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韦晓红
[来源:] [更新时间:2014-11-4]
  

 

蓝图终成现实  希冀嬗变荣耀

——访普天春华润系统总经理韦晓红

以美好的心,欣赏周边事物;以真诚的心,对待每一个人;以负责的心,做好份内的事;以谦虚的心,检讨自己错误;以宽阔的心,包容伤害你的人;以真诚的心,对待所拥有的;以平常的心,接受已发生的事实;以放下的心,面对最难的割舍;以感恩的心,感谢所有的人。

——韦晓红

2014611-12, 由世界个人品牌实验室、世界直销研究院联合主办,候普传媒活动中心承办的第七届杰出领袖百人圆桌会议暨第五届世界(中国)直销品牌节在湖北武汉隆重召开。普天春华润系统总经理韦晓红荣获“最具影响力的明星人物”,走上舞台中央,她是全场的焦点,或者说,那时那刻,华润系统是全场的焦点。从贵宾座席到舞台中央只有短短的几十步,但华润系统,从无到有,从小到大,却整整走了一年。成绩属于过去,但能激励未来。现在仅仅是迈出了成功的第一步,这一步,虽然艰辛但是稳健。

缘定普天春  乘风前行

与带着美好梦想进入直销界的人不同,韦晓红进入直销,是缘于她对它的怀疑。当时看到人们争先恐后的进入直销行业并取得成功,她百思不得其解。为了打破疑惑,韦晓红带着求证的心理进入直销行业。经过深入的调研和了解,韦晓红意外地坚定了直销的信念——直销可以让渺小的人发出耀眼光芒,帮助平凡人实现梦想。而这,正是她开启第二人生的最好平台。

2012年,韦晓红机缘巧合下与普天春国际部执行总裁李浩宇结识。在彼此交流过程中,韦晓红被李总的人格魅力所折服,在他身上,韦晓红看到了对“厚德载物”精神最好的诠释,二十多年直销行业丰富的经验,就像一部百科全书,为华润系统提供了强有力的后盾支持。同时,普天春公司董事长李兴明“先筑巢后引凤”的观念,与韦晓红的经营理念不谋而合。在这种共同的观念和理念下,韦晓红开始了与普天春的合作。也许,这就是她一直在追寻的。

除了对李浩宇的认同,产品同样是韦晓红选择普天春的决定性因素。在她的择企标准中有一硬性规定,那就是企业的产品必须具有独特性和竞争力。企业无一例外都是由小变大,规模不是决定性因素,产品才是制胜关键。

普天春司是一家专业研发、生产、销售高品质保健食品以及种植、加工优质安化黑茶为主的高新科技民营企业,自1998年成立以来,一直坚持以弘扬中医药养生文化为己任,致力于健康产业发展,努力铸造普天春民族品牌。截至目前,普天春已经拥有四大系列、共计20余款产品,并均已推向市场,深受市场好评。因为对普天春的信心,对李浩宇总裁的信任,华润系统选择了普天春的平台,义无返顾。

志在真诚  恪守不违 

中国直销经过十多年的沉淀,最匮乏的即是真诚,只有真诚的力量,才能帮助系统做大做强。韦晓红深知目前的华润系统,无论从经验或团队规模而言,都不是最强的团队。但她可以肯定,华润系统一定是最团结的,她所铸造的一流团队定能树立普天春这个民族品牌,挺起中国脊梁。

人生就像一截木头,或选择熊熊燃烧,或选择慢慢腐朽。而韦晓红和她的事业伙伴,选择了燃烧。现在华润系统已有3000多成员,业务遍布全国17个省、100多个市县。韦晓红将这归功于她的团队。对韦晓红而言,如果没有赵四翠和吴娥两位领导人的共同协助,华润系统快速成长,拥有现在的成绩。

敬人者,人恒敬之;爱人者,人恒爱之。将华润系统三大领导人凝聚在一起的正是彼此真心待人的处事和包容感恩的情怀。真诚需要信任与信赖为基础,而信任与信赖的建立也非一朝一夕所能造就,它缘于彼此的一种默契,一种彼此的宽容。而韦晓红、赵四翠和吴翠娥,她们之间的真诚,纯粹而无杂质。赵四翠来自于大山,有着大山人特有的纯朴,因为不甘于在山里默默度过一生,所以她选择耀眼发光,追随韦晓红,建立属于自己的事业。同时,她也是一个伟大的单身母亲,依靠着坚强的毅力,培养出三个优秀的孩子(一个是研究生,个是本科生),用行动向世人证明,人的潜力是无穷的,只要你愿意付出,终有得到回报的一天。吴翠娥曾是医附院的副教授,外表看似文弱,但内心强大,一旦决定的事,决不后悔,会拼尽全力完成;她们堪称“铁三角”,各司其职,相互配合共同为华润系统的未来发光发热。正因为核心领导人的团结,也带动了这支团队的凝聚力。所以在竞争激烈的直销市场里,短短一年,三人便以绝对优势,牢牢稳定了内蒙市场。

成就于人诚服于心

201271,韦晓红将这个特殊的日子烙印在心中,这就是华润系统诞生的日子。回忆起系统的组建过程,韦晓红庆幸她找到了最佳人选。对人才,她有着自己的一套标准——一个强大的系统必须具备责任心、向心力和凝聚力,只有这样,系统才能无坚不摧。

所以在选拔“人才”上,韦晓红注重的是“人”而不是“才”。“才”可以培养,而“人性”很难扭转,同时,她还更关注团队成员是否有着共同的价值观和人生观。

与其他系统不同,华润系统成员大多是社会基层农民,他们没有较高文化背景和直销经验。这也是韦晓红让很多人不解的地方,可她心中却十分明了,之所以没有选择在直销行业有着丰富经验的队伍,是因为她将团队看得比她生命还重要,决不允许有人倚仗着经验来污染这片纯洁的领土。也正因为选择了他们,韦晓红需要付出更多的时间和精力来培养团队成员的素质,也更用心。

事无巨细,韦晓红都全力以赴,因为她知道,每一位成员背后都有一个家庭,她不仅需要对事业伙伴负责,也需对他们家庭负责。韦晓红信仰佛教,她的一言一行在潜移默化中影响着团队成员。现在,韦晓红已可将团队交给两位领导人,而三位领导人又逐级的下放权限,因为相信,所以放心,也因为相信,所以为了责任,大家全力以赴。

远大前程尽在掌握

对于未来,韦晓红充满信心。2014年,华润系统蓄势起飞,以内蒙古为中心辐射至河西走廊,再延伸至甘肃,宁夏,银川,吉林,黑龙江,稳固国内基础市场,为明年的市场拓展做准备。7月份,华润系统内蒙古分公司落成,界时将迎来北方市场大发展。同时,菲律宾和韩国市场正在积极筹备中。华润系统2014年力争1亿,冲刺1.5亿,对于目标,韦晓红从未质疑过能否完成,她思考的永远是如何完成,这就是韦晓红。

对于华润系统,她们并不纯粹追求系统爆发式发展,快速抢占市场份额,更多是希望稳扎稳打做好品牌,用大家共同的利益成就华润的美好明天。在这条曲折的道路上,韦晓红任重道远,迎接她们的将是成功的曙光。

后记:

对于这次在DSC年会获得“最具影响力的明星人物”奖项,开心之余,韦晓红亦有了新的目标。她希望在三位领导人的带领下,华润系统能够更上一层楼,不仅业绩能够全国遍地开花,而且能够角逐DSC年会中“最具加盟价值品牌系统”奖项。

我们有理由相信,在华润系统“铁三角”的带领下,在团队凝聚力和向心力不断积聚的发展态势下,在普天春规范稳健的发展平台上,华润系统定能乘风破浪,再创辉煌!

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2014年直企慈善积分榜 ? 2014年直企慈善积分榜...
2014年搜集到的获牌企业慈善捐赠总金额为2.64亿元(如表注中所述原因,安利的暂未统计在内),较2013年的6.09亿元下降了56.65%。2013年获牌的直销企业中,有一半的企业2014年的慈善积分较2013年有下降。
由获牌企业2014年度的慈善积分排名可知,权健、如新和完美分获前三位。
你更认同于哪种企业的慈善公益方式?
内资 52 票
外资 16 票
都一样 9 票
       
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