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隆力奇构建文化高地,助推智汇变革
[来源:隆力奇] [更新时间:2019-1-11]

  思想是万物起源,先有思想才能引领到具体行动中。纵观33年的发展,隆力奇从一个乡镇小企业一步步发展成民族日化保健行业的标杆企业,并引领大健康产业迈进发展,归根到底还是思想的力量。作为隆力奇掌舵人,徐董的管理思想是行动的纲领、发展的灯塔,徐董的思想指引也深深地融入到了每一个隆力奇人的血液中,坚不可摧。


  近年来,结合隆力奇的发展历程与经验,徐董用独到的眼光挖掘出隆力奇的工作指导思想:先思想、再创意、绘图纸、精施工、出优品。而这些历经岁月沉淀的管理思想,也在一步步指引隆力奇走向百年梦想的未来。

  徐董早年的木工经历,锻造了他独特的思维方式,也形成了隆力奇独特的管理思想。隆力奇发展33年来,在企业管理中处处都留下了“木工理论”的印记。

  木工理论是隆力奇管理体系的核心基因。它以结果为导向,将抽象的问题可视化,将复杂的问题简单化,自创了一套属于隆力奇自己的全新的、独特的管理模式,为隆力奇的发展助推了力量。


  此外,隆力奇立足三个无私、打造三个冠军,服务三个上帝,以“三个无私、三个冠军,三个上帝”为抓手,带动企业良性、稳健发展。标杆管理、学习习近平主席《三十讲》思想,都指引着隆力奇人不断构建创新突破自己。

  隆力奇发展33年来,形成了很多独树一帜、具有创新的企业文化。有人说,隆力奇的文化是“多变的”;但也有人说,隆力奇的文化是“不变的”。“多变的”是它随着时间的推移,隆力奇企业文化不断创新,与时俱进;“不变的”是隆力奇人始终牢记“为全球家庭提供健康美丽的生活方式”,打造民族日化第一品牌。

  目前,隆力奇集团已发展成为中国规模和技术力量领先的日化产品、养生保健品的研究、开发和产销基地。徐董表示,2019年,是机遇与挑战并存、希望与困难同在的一年,全体隆力奇人都要一起拼搏、一起奋斗。隆力奇已走过了32个年头,更需要不断冲刺。今年,站在新的起点,隆力奇将以全新的工作方针,继续做大平台,赋能全球客户!

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2014年直企慈善积分榜 ? 2014年直企慈善积分榜...
2014年搜集到的获牌企业慈善捐赠总金额为2.64亿元(如表注中所述原因,安利的暂未统计在内),较2013年的6.09亿元下降了56.65%。2013年获牌的直销企业中,有一半的企业2014年的慈善积分较2013年有下降。
由获牌企业2014年度的慈善积分排名可知,权健、如新和完美分获前三位。
你更认同于哪种企业的慈善公益方式?
内资 50 票
外资 16 票
都一样 9 票
       
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