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宁波市人大、市总工会领导携贵州省黔西南州人大、州总工会领导莅临三生调研指导
[来源:三生] [更新时间:2018-7-11]

参观GMP生产车间

参观党建长廊——三生(中国)发展成就展览

座谈会在三生会议中心召开

三生(中国)董事长黄金宝介绍公司生产经营情况

市人大常委会副主任、党组副书记,市总工会主席翁鲁敏在座谈会上讲话

市总工会党组书记、常务副主席王爱民在座谈会上讲话

区人大常委会副主任、总工会主席林兵在座谈会上肯定三生(中国)工会建设的经验和作法

黔西南州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝在座谈会上讲话

党委书记、工会主席王刚作三生“幸福工建”工作汇报

  7月6日上午,贵州省黔西南州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝,兴义市人大常委会副主任、市总工会主席唐钢等一行莅临三生(中国)参观考察,宁波市人大常委会副主任、党组副书记,市总工会主席翁鲁敏,宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民、宁波市总工会副主席陈坚军、海曙区人大副主任、区总工会主席林兵及三生(中国)董事长黄金宝、党委书记、工会主席王刚等陪同考察和接待!

  在黄董的陪同下,两地人大、工会领导共同参观了三生健康产业园、产品展示中心,党建长廊,并在公司会议中心召开座谈会,会议就两地经济发展及工会工作进行了交流。

  黄董首先代表三生中国对远道而来的领导和嘉宾们表示热烈欢迎。他讲到,三生是一家从事健康产业的公司,是第一批获得直销牌照的企业。成立十四年来,受到各级政府和社会各界的大力支持,使得三生从一家日用品公司发展成为拥有33家省级分公司及4个国外分公司的跨国型企业。目前,三生以“精益中药养生,生命素养管理”为产品定位,共推出涵盖健康食品、美妆护理、健康家居在内的3大系列14个子品牌百余款产品,还拥有露嘉堡酒庄、有机食品基地、全球研发中心、优福集因、骏诚保险等全生态链健康产业集群。与此同时,三生正在构建一个涵盖“测、调、保、疗、养”为一体的全生态生命素养管理,目前基因检测已拥有12万例的成人易感基因的数据库,也与世界500强企业西门子合作成立癌症早筛实验室,接下去的干细胞技术及储备项目正在积极推进中。

  王刚主席汇报了三生近年来的工会工作。王刚主席讲到,多年来,三生公司始终坚持“党建”带“工建”的“幸福工程”理念,着力建设“幸福党建”、“幸福工建”、“幸福团建”、“幸福女工”。他从发挥工会组织优势,激励员工建功立业;积极参与企业管理,维护员工民主权益;关心关爱员工,为员工办实事、办好事三个方面,介绍三生公司紧紧围绕党的群众路线所开展的一系列“幸福工建”实践活动。

  海曙区人大常委会副主任、总工会主席林兵指出三生工会工作的实质就是围绕企业发展和职工成长开展,在企业与职工之间做好桥梁工作,维护企业及区域的稳定发展做出了贡献。宁波市总工会党组书记、常务副主席王爱民对三生公司的工会建设给予了充分肯定,同时对海曙区的工会建设创举进行了推介,以“人在基层走,事在基层办,钱往基层投,心在基层想 ”为理念,将工会工作转向企业与社会组织,增强区域职工的获得感。

  随后,宁波市人大常委会副主任、党组副书记,市总工会主席翁鲁敏最后总结指出,抓好工会工作要做到“三好”。第一,引导好。作为政府领导班子要做好顶层设计,规划好整个区域的工会发展战略和实施意见。二、发挥好。发挥区、县级工会人员的才能及各个企事业单位工会的作用。三、激励好。设置各项荣誉评比等,增加职工创造社会价值的积极性,充分肯定和激励大家抓好工作,让工会干部有成就感和荣誉感!

  贵州省黔西南州人大常委会副主任、州总工会主席田大宝在听取大家交流后,对三生的“非公党建”及“幸福工建”工作给予了高度赞赏,特别指出“幸福工会”的定位是真正为企业发展与职工成长为依托,真正体现了工会与企业投资人构建命运共同体、事业共同体。同时邀请黄董到黔西南州考察,欢迎三生到黔西南州投资,共同促进两地的经济发展。

  三生一直秉承和谐发展之道,结合行业及自身发展经营状况,以人才培育和员工需求为导向,形成企业关爱职工,职工热爱企业,企业与职工形成融合发展的良好氛围。同时三生不断努力探索和创建企业发展新思路,进一步提高员工凝聚力和向心力,促进企业持续健康的发展,为宁波“名城名都”建设和共圆中国梦做出新的更大的贡献!

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2014年直企慈善积分榜 ? 2014年直企慈善积分榜...
2014年搜集到的获牌企业慈善捐赠总金额为2.64亿元(如表注中所述原因,安利的暂未统计在内),较2013年的6.09亿元下降了56.65%。2013年获牌的直销企业中,有一半的企业2014年的慈善积分较2013年有下降。
由获牌企业2014年度的慈善积分排名可知,权健、如新和完美分获前三位。
你更认同于哪种企业的慈善公益方式?
内资 50 票
外资 16 票
都一样 9 票
       
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