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儒欣系统:传扬儒商精神 呈欣欣向荣之态
[来源:《直销》杂志 陈建 周青] [更新时间:2016-12-16]

  “取名儒欣系统的寓意就在于,我们儒欣系统要传扬儒商精神,呈欣欣向荣之态。”

  ——康美来儒欣系统创始人林岳兴

  儒商传承久远,但自古“儒”与“商”并非全然相融,有时甚至是对立的关系。“儒”觉得“商”重利轻德,唯利是图,不成大器;而“商”认为“儒”酸文假醋,故弄玄虚,只会纸上谈兵。儒重德,商尚利,因而“儒”与“商”的结合便是人类从事商业最美好的境界,儒欣系统创立的初衷便缘于此。

  “选择扎根安徽省康美来大别山生物科技有限公司,就在于康美来公司余春富董事长以‘正道、地道、商道和人道’为核心价值观,这种核心价值观与儒商文化一脉相承,也和儒欣系统文化相通。”儒欣系统创始人林岳兴如此说道。于直销行业而言,企业与系统之间,志同方能道合,道合才能成其久远,以欣欣向荣之态稳定发展,这是儒欣系统自加入康美来公司后稳步发展的重要原因。

  儒欣系统儒商文化氛围浓厚,其系统创始人林岳兴勤奋、热情、智慧、善良、胸怀宽广,关爱团队伙伴,宽容谦让,仁义待人;系统文化中注重提倡儒家的“立己立人、达己达人”,上下左右融洽团结的关系,讲求与人为善、精诚合作的精神,以仁爱之心爱人、爱己,合作共赢。这样的儒道精神深入到儒欣系统的基因,贯彻到每一位执行委以及系统成员之中,便形成了儒道系统独特的团队管理模式。

  自2013年儒欣系统创立以来,系统在创始人林岳兴和许弘的带领下,形成了完善的团队管理制度和管理方法。儒欣系统的管理刚柔并济,一方面注重制度的作用,另一方面结合直销的特色,以人性化的方式管人。双管齐下的管理方式既保证了系统的规范化运作,又加强了系统的凝聚力,并形成团队战斗力。

  在数年的发展中,儒欣系统在“进人、留人、育人和塑人”等方面已经形成优势。从激发事业伙伴的梦想、树立目标,到建立坚定信念,再到鼓励每一位伙伴为梦想付诸行动,儒欣系统的操作都有其独到之处。事业的成功是一群人的成功,就像儒欣系统的口号“一个团队,一个梦想,一起成功”一样,儒欣系统注重团队领导班子的组建,各领导人各司其职才能各得其政,欣欣向荣。另外,打造学习型的团队,也是儒欣系统始终倡导和期望的。

  就像每个人都有梦想一样,儒欣系统也拥有一个梦想,它梦想成为世界上最健康长寿、最稳定长久、最受人尊重和最赚钱的系统。立志高远,才能成其伟业,儒欣系统在儒商精神的指引,定能展露于中国直销行业,成就其远大志向!

  林岳兴

  康美来儒欣系统创始人

  一个团队,一个梦想,一起成功

  “当认清一件事时,就要专注地做好。”所以当林岳兴认准直销是未来商业发展的潮流时,他毅然投身其中,创立了儒欣系统,并取得斐然的成绩。

  林岳兴是位传统企业家,他曾经是一名多才多艺的文艺兵,曾受到邓小平等中央领导人的亲切接见并合影留念。他崇尚儒商文化,宽厚仁义,以仁爱之心处事待人。创立儒欣系统,是他内在儒学观念的外显。选择康美来,不仅仅是因为文化观念和康美来经营理念的相同,还在于林岳兴一颗济世助人之心,他相信唯有高品质的健康产品才能给百姓带来良好的体质,唯有价格合适的产品才能让更多的百姓乐享健康,也唯有坚持走以产品为导向的道路,才能让系统动力不竭、前进不止,这也许就是儒欣系统重复消费率极高的原因了。

  “一个团队,一个梦想,一起成功”,这是林岳兴以及儒欣系统的秉持。一个系统的成功,离不开一位旗帜般的领导者,也离不开系统的群策群力,林岳兴一方面独具慧眼地选择康美来事业平台,另一方面以规范、有效的系统运作方式和管理,组建系统管理团队,带领系统不断前行。

  虽然儒欣系统已进入良性快速发展的态势,但林岳兴拥有更远大的梦想,他希望能将儒欣系统打造成为中国直销界的品牌系统,吸引更多的精英团队、有识之士一起合作,共同参与康美来伟大的健康事业,让更多的百姓健康长寿,助力于健康中国,同时带领更多有梦想的人创新、创业,一起走向成功!

  许 弘

  康美来儒欣系统创始人

  文化+制度+团队建设,打造管理完美的系统

  人生的机遇总是不期而至,许弘本是一家大型企业的生产副总,2013年与创始人林岳兴接触到直销事业后,这位曾被国家公派留学日本,专攻管理的硕士高材生认为直销将会是未来的商业趋势,2014年她毅然辞掉了高薪职位,跟儒欣系统创始人林岳兴一起走向直销的发展道路。

  “选择直销,更能体现价值与管理智慧。”直销系统的管理不同于传统企业的管理,许弘在接触直销后,结合直销系统的特色和多年企业的管理经验,总结并践行以“制度管人、人性化管人”刚柔并济的管理方式,实现了传统企业管理模式和直销系统管理的合二为一。

  对于蒸蒸日上的儒欣系统的管理,许弘胸有成竹。“系统越大,管理力度越要加强,要文化+制度+团队建设,以点带面的管理。”不仅如此,深谙管理之道的许弘,将对儒欣系统的管理规划至每年,比如今年完善系统工具流,打造儒商系统《直销宝典》,明年以团队建设为主,为团队树立榜样标杆等等。

  许弘对儒欣系统期望极高,她希望将儒欣系统打造成为管理最为完善的系统,让儒欣系统成为品牌系统,让事业伙伴们对儒欣系统充满信心,为儒欣系统而骄傲!

  蒋志伟

  康美来儒欣系统核心领导人

  梦想指引 心怀感恩

  专注铸就成功,这句话是蒋志伟的真实写照。1996年,他投身于直销事业,专注中国直销行业20年,已成为行业里的佼佼者。他曾打造了超万人的团队,获得过诸多荣誉,曾获得权威机构评定的最佳团队协作奖、最具加盟价值系统等荣誉称号。

  对直销行业的坚守,源于蒋志伟心中不灭的梦想。他曾离开直销,但却无法忘却直销的魅力。在从事直销事业的数年里,蒋志伟认清了直销事业发展的数个本质性问题:产品是一家企业发展潜力的根和魂。所以于蒋志伟而言,不炒作、不做短期市场是原则问题,脚踏长期发展的梦想,方能行得正、走得稳。

  梦想指引着蒋志伟选择了康美来这家以“四道”文化为核心的企业,他感恩公司、系统和事业伙伴们所提供的帮助与支持。对未来发展,蒋志伟满是希望,“我要让更多的消费者认识康美来,带更多的伙伴实现富足的生活”,他相信儒欣系统成熟的管理模式,定能带领每一位事业伙伴实现心中的梦。

  何云峰

  康美来儒欣系统核心领导人

  相信,所以一路前行

  中医世家出身的何云峰,上过山、下过乡,行过医、经过商,多年的经历养成了他敏锐的商业敏感。2014年,一位朋友为他送来康美来灵芝孢子粉产品,良好的效果让中医出身的何云峰意识到这款产品拥有无限商机,对公司考察后,他投身于这家正顺应大健康潮流的康美来公司。

  因为相信,所以讷于言而敏于行的何云峰一路跟随,前进不止。在他眼中,康美来有优质产品、坚守儒道精神,儒欣系统讲诚信、胸怀大爱,系统领导人林岳兴有格局、舍得付出,他对能成为系统成员心怀感恩,并一路跟随。于何云峰来说,成功源自简单的相信,这是警言,也是经验。

  “虽是商人,但要诚信,要对客户负责。”中医出身的何云峰心中始终存有悬壶济世的梦想,因而他对康美来直销事业的认识也极为深刻,“康美来直销是一项慈善事业,能为广大百姓送上健康”。对未来,何云峰相信团队的力量,他相信一路跟随,必能一路前进。

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2014年搜集到的获牌企业慈善捐赠总金额为2.64亿元(如表注中所述原因,安利的暂未统计在内),较2013年的6.09亿元下降了56.65%。2013年获牌的直销企业中,有一半的企业2014年的慈善积分较2013年有下降。
由获牌企业2014年度的慈善积分排名可知,权健、如新和完美分获前三位。
你更认同于哪种企业的慈善公益方式?
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