企业商学院的概念是从国外引进的，其历史可以追溯到1955年美国通用电气公司创办的“克劳维尔学院”，可以说“克劳维尔学院”是企业商学院的雏形，它被誉为“美国企业界的哈佛”。而国内的企业商学院兴起于上世纪九十年代，企业商学院的培训理念和形式正式引入。随后，商学院的理念越来越被其他国内企业接纳并认可，海尔大学、联想学院等一批知名的企业商学院相继诞生，截至目前，全球500强企业中有70%的企业建立了企业商学院。在传统企业接受商学院的理念的同时，直销企业也把目光投向了商学院。

　　自2005年如新率先创办商学院以来，业内多家企业纷纷建立商学院。直销商学院可以有针对性地给直销商进行专业化、标准化、系统化的教育培训，夯实直销商的知识基础，提高其综合素质。

　　自2004年5月，安利建立全球第一个营销人员专属培训机构至2015年6月8日大连双迪科技股份有限公司创办双迪商学院，目前国内已有27家直销商学院和相关培训机构。从商学院的创办时间上来看，外资企业的商学院的出现明显早于内资企业，2004年至2010年间，共有6家外资企业建立了商学院，2家内资企业建立商学院;而2011至2015年间，共有3家外资企业建立了商学院，而内资企业建立商学院则达到井喷时期，仅在五年间就有16家企业创办了商学院;2004年至2015年6月11年间，共有27家直销企业建立了商学院，其中外资企业共9家，内资企业有18家。由此可见，内资企业创办商学院的速度和数量在最近五年已赶超外资企业。

　　众所周知，随着直销行业的成熟，消费者对直销认知度的提高，直销企业文化理念的专业技能也应该提高，才能适应时代发展。作为一个系统，如果没有完善的教育培训机构来进行企业所必须的理念、企业文化、产品、技能宣传，更重要的是思想理念的传承，是没有办法让经销商和未来企业几年甚至几十年的发展融为一体的。因此，越是成功的直销企业、系统，越重视抓基础教育。例如，安利公司的直销培训就是以销售技巧型的基础培训为主，大型激励在基础培训后才让营销人员参加，是一种阶梯式、渐进式、全面启动市场的教育模式。相关业内人士认为，直销企业在发展业务的同时，一定要加强基础培训，才能让更多的顾客及业务人员，走良性循环及可持续发展道路，更好地进行市场拓展。

　　但是，也有部分国内的直销企业，其直销培训往往以各类励志培训为主，目的是为了“四两拨千斤”，快速启动市场，结果基本上就是大起大落，并不理想。故而，在这种前车之鉴下，不少后创办的直销商学院纷纷选择向外资企业看齐，直销商学院的目的也逐渐从跟风转向为理智。

　　此外，通过分析还可以了解到，直销企业目前所开设的商学院主要分为如下三类：

　　第一类是直销企业专门成立的商学院，拥有专门的教学基地，并拥有执行院长负责统筹全面的教育培训工作，研究行业发展，分别从直销企业文化、战略发展、行业本质、产品知识，同时集合直销精英开展针对不同阶段直销人的不同特点设置的专门课程。其致力于将系统理论形成卓有成效的商业模式，运用于团队运作、事业拓展、投资管理。如中脉道和商学院、隆力奇商学院、美罗国际智慧商学院等。

　　第二类是远程网络教育，这种商学院是通过互联网，让经销商接受直销企业文化、政策、产品的培训。如三生商学院远程培训中心、金日网络商学院、九极远程教育平台等。

　　此外，还有一类学院，不仅仅是针对直销员进行培训，而是以培养应用型高技能人才为主，是全日制民办普通本科高校。如天狮学院。