敬业乐群

　　——“执事敬”“敬义立而德不孤”

　　真正做到“敬业乐群”，你会感到总是生活在快乐之中。

　　                                         ——总裁 于智慧

　　一、敬业乐群的含义

　　“敬业乐群”一语出自汉朝戴圣编的《礼记·学记》，“一年视离经辨志，三年视敬业乐群”。

　　唐代经学家孔颖达的解释说：“敬业，谓艺业长者，敬而亲之;乐群，谓群居朋友善者，愿而乐之。” 宋代理学家朱熹说：“敬业者，专心致志，以事其业也;乐群者，乐于取益，以辅其仁也。”

　　所谓敬业，就是不论学业、职业、事业，每做一件事，都心无旁骛，认真不马虎，勤奋不怠惰，谨慎不疏忽。所谓乐群，就是日常与所结交的人、同事、朋友相处得很和乐，使人人乐于自己相处。

　　没有敬业精神，就不会做到专业，也就不会有什么贡献率;没有乐群的态度，就更谈不上什么合作态度、团队精神了。“敬业乐群”散发的是浓浓的人文精神。 “敬业”的人文精神是，无论是学习还是工作，都必须有正确的学习态度和工作态度，有高度的责任心和良好的职业操守、职业道德，热爱本职工作，爱岗敬业，不是为报酬、为享乐去学习和工作，而是为事业、为理想而学习和工作，工作应神圣化，不能游戏化。“乐群” 的人文精神是，人，应该有一种团结、友爱、互助、乐观的精神，在家里，要亲近父母、亲属，在团队，要亲近伙伴，在社会，要亲近朋友。我亲近人人，人人亲近我，人生岂不和乐?社会岂不和谐?

　　二、敬业乐群，事无不成

　　俗话说“半部论语治天下”。因此，某种意义上说，论语就是一部成功学。在孔子眼里，成功的意义就是成仁。对于成仁，孔子的回答是：“居处恭，执事敬，与人忠”。

　　孔子这里所讲的三条规则，其实就是如何成就事业的三大法则，其中“居处恭”相当于现在的守规矩、守法;“执事敬”是敬业;与人忠是乐群。敬业乐群守法，何事不成?这就是孔子的“成功学”的高明之处。

　　孔子本人是一个特别敬业的人。为了达到事业理想，也就是成仁，他带领贤人七十，弟子三千，始终坚持“克己复礼为仁，一日克己复礼，天下归仁焉”的目标。为了实现“天下归仁”，孔子甚至提到“杀身以成仁”，不惜牺牲自己也要成就事业目标，这就是一种真正的敬业精神!

　　另一个关于敬业的真实故事发生在日本。

　　一个女大学生在五星级饭店里分配到的工作时清洗厕所。当她第一天伸手进马桶刷洗时，差点当场呕吐。勉强撑过几日后，实在难以为继，遂决定辞职。但就在此关键时刻，女大学生发现，和她一起工作的一位老清洁工，居然在清洗工作完成后，从马桶里舀了一杯水喝下去。

　　她看得目瞪口呆，但老清洁工却自豪地表示，经他清理过的马桶，是干净的连里面的水都可以喝下去的!这个举动带给大学生很大的启发，令她了解到所谓敬业精神，就是任何工作不论性质如何，都有理想、境界，与更高的质量可以追寻;而工作的意义和价值，不在其高低贵贱如何?却在从事工作的人，能否把重点放在工作本身，去挖掘或创造其中的乐趣和积极性。

　　于是，女大学生不再引以为苦，却视为自我磨练与提升的道场，每清洗完马桶，也总扪心自问：我可以从这里面舀一杯水喝下去吗?假期结束，当经理验收考核成果，女大学生在所有人面前，从她清洗过的马桶里舀了一杯水喝下去!

　　这个举动同样震惊了在场所有人，尤让经理认为这名工读生是绝对必需招揽的人才。毕业后，她果然顺利进入帝国饭店工作。凭着这份敬业精神，三十七岁以前，她成为日本帝国饭店最出色的员工和晋升最快的人。 三十七岁以后，她步入政坛，当上了日本内阁邮政大臣。这位女大学生的名字叫野田圣子。

　　可见，敬业，是事业成功的保障，也是实现人生价值的手段。敬业是社会的稀有资源，机会总是垂青于踏实敬业的人们;敬业可以开发人的价值，找到生命的快乐。美罗国际联合创始人、总裁于智慧女士曾说过：真正做到“敬业乐群”，你会感到总是生活在快乐之中。敬业乐群是每个渴望取得成功的人不可或缺的双重品质。要知道，敬业者成事，乐群者得助，敬业乐群者，无往不胜。

　　三、敬业者，人恒敬之

　　人生总是同事业联系在一起的，没有事业就没有人生。虽然事业有大小，如果不敬业，便得不到人的尊敬，如果不乐群，便无法取得任何事业成功。

　　荀子说：“凡百事之成也必在敬之，其败也必在慢之，故敬胜怠则吉，怠胜敬则灭”。就是说，是否敬业将会决定你自己事业的成败。

　　宋代大儒程颐说：“所谓敬者，主一之谓敬;所谓一者，无适之谓一”。就是说，凡是做一件事，便要专心于一件事，将全副精力集中到这件事上头，心无旁骛，这便是敬。

　　现代大儒梁启超先生说：“所以敬业主义，于人生最为必要，又于人生最为有利”。敬业精神是中华传统美德的重要内容，更是社会和谐稳定的精神支撑，国家发展进步的强大动力。

　　中国儒家文化推崇“主敬”思想。主张“敬义立而德不孤”“敬天悯人”。强调不仅仅要敬业，还要有“敬畏心”，因为“敬畏心”可以生出“感恩心”，这些都是“道德心”的基础。

　　四、敬业的四个境界

　　敬业是一种可贵的职业道德和品质，是人们对自己所选择的工作的高度认同和热爱;敬业精神存在是从内在源头上支撑起的职业道德的大厦，它聚集了人们对职业的忠诚、敬重、热爱、关心等情感等为职业而献身的行为信念，它是社会责任感的具体化，也是一种做人做事的境界。

　　中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。敬业包括四个方面，创业、爱业、勤业、精业……这既是敬业的整个内涵，也是敬业精神的不同境界和层次。

　　作为美罗国际人，创业需要选择，需要有激情，需要跟对人;爱业就是一旦做出选择，就要投入感情，勇于付出，不离不弃，始终如一;勤业就是勤勤恳恳，兢兢业业，努力工作，从不懈怠;精业是要提升自身能力，时刻超越自己，树立远大目标，以人类健康事业为己任，勇做行业的排头兵。

　　而所谓的敬业精神，实际上就是一种基于热爱基础上的对工作、对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神，是责任的一种升华。应该说，责任在某种程度上还有一种强制性，因为有自己的工作范围就有责任，这一点不容置疑。但是敬业精神则是个人的一种主动精神，他们不仅要完成自己的工作，而是要以一种高度负责的精神来完成自己的工作。

　　在美罗国际，敬业精神就是在直销事业中，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的直销理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行，努力成为直销行业里的行家里手;摆脱单纯追求个人和小团队利益的狭隘眼界，具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神;保持高昂的工作热情和务实苦干精神，把对团队、对社会的奉献和付出看作无上光荣;自觉抵制腐朽思想的侵蚀，树立正确的人生观、价值观、事业观。

　　敬业精神——这种优秀的职业品质，是职场人士的基本价值观和信条。下面这个故事就告诫我们这一点。

　　有个老木匠已经60多岁了，一天，他告诉老板，说自己要退休，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得木匠，再三挽留，而此时木匠决心已定、不为所动，老板只能答应。最后老板问他是否可以帮忙再建一座房子，老木匠答应。

　　在盖房过程中，老木匠的心已经不在工作上。用料也不那么严格，做出来的活也全无往日的水准，可以说，他的敬业精神已不复存在。老板看在眼里，记在心里，但没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子。”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，他已记不清自己这一生盖了多少好房子，没想到最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。究其原因，就是因为老木匠没有把敬业精神当做一种优秀的职业品质坚持到底。

　　敬业精神是时代的呼唤，是社会竞争和发展的需要。美罗国际人都应时时敬业，事事敬业，让敬业永存心中。

　　总结：

　　做事要敬业，这是一种起码的职业素养，但是要真正在这方面达到一定高度却非常不容易。敬业精神是有不同层次之分的，美罗国际人的敬业精神源于传统文化的“主敬”思想、来自于崇高的事业追求，来自于对道德价值的信仰，是更高层次的一种敬业精神。

　　“修道而不二，则天不能祸害”。智慧系统培养出的敬业精神，具有爱、勤、精、创等丰富内涵，具备这种精神的人，走在任何事业道路上，都会不同凡响，一路领先。