“3月3日，全国政协十二届三次会议在北京开幕，李锦记健康产品集团主席兼行政总裁、无限极(中国)有限公司董事长李惠森先生作为第十二届全国政协委员参加了会议，并提交《关于改进和创新家族企业新生代培养方式的建议》的提案。

　　至此，李惠森先生已连续8年向全国政协递交有关家族企业发展的提案。

　　在接受媒体专访时，李惠森先生就创新和规范家族企业新生代培养等方面的问题提出了自己的看法和建议。

　　“家族企业已成为中国经济发展的重要力量，被誉为‘中国市场转型的重要成功要素之一’。” 李惠森先生说，截至2014年，全国已有1200万民营企业和4400万个体户，对国民生产总值的贡献超过60%，提供了80%以上的城镇就业岗位和90%以上的新增就业岗位。

　　“我国的家族企业在未来5—10年将面临传承换代的关键时期。”李惠森先生指出，近年来，随着第一代家族企业创业者年龄的日益老化，家族企业代际传承问题逐渐浮出水面，如何使大批继承父辈财富的“富二代”树立正确的人生规划，成为“承前启后、创业创新”的新生代企业家，使家族企业实现可持续发展，已成为政府、企业和社会各界普遍关注的问题。

　　“富二代”是人们耳熟能详的热门词汇之一，但是在人们口中被演绎成略带贬义色彩的现实，却折射出中国众多家族企业面临代际传承的困境。而作为传承超过百年的家族企业，李锦记集团早已打破“富不过三代”的谶语。

　　李惠森先生分析，目前，家族企业代际传承面临对新生代企业家群体的培养方式难以满足实际需求、凝聚新生代企业家群体的组织尚未充分发挥应有作用、围绕新生代企业家群体的专业机构缺少指导与监管等一系列现实问题。

　　为此，李惠森先生向全国政协递交提案建议：首先，政府部门要创新工作模式，开展符合新生代需求和特点的活动，开展跨地域、跨代际、跨行业的分享交流;其次，要创新组织平台，政府部门应支持和协助设立有资质的、规范的家族企业社团组织;第三，要规范相关机构行为，营造家族企业及新生代企业家健康成长的良好社会环境。

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　　李惠森先生，现任第十二届全国政协委员，辽宁省第十一届政协常委，中华海外联谊会理事，中国香港(地区)商会(广东)荣誉会长。曾任第十一届全国政协委员，辽宁省第九届政协委员，辽宁省第十届政协常委。

　　李惠森先生致力于推动中国家族企业的传承与发展，作为承担企业社会责任的一种创新。在中央统战部指导下配合全国工商联，2011年推动出版《中国家族企业发展报告》，2013年推动出版《中国家族企业社会责任报告》。