到过三生或者熟悉三生的朋友，对这四个字一定不陌生——自尊敬人。这是三生的核心价值观，是我们行为的准则，它来自于我从小就种在心里的念头：做受人尊敬的事，成为受人尊敬的人。

　　近年来我一直在思考，每当我读这四个字的时候似乎感觉还缺少点什么，直到今年卓越绩效管理体系的改进做出调整。

　　自尊敬人，惠人达己

　　提起三生的文化，三生的员工和新老伙伴最熟悉的四个字就是“自尊敬人”，它所代表的意义——“力求自我完善”和“为他人创造价值”，经过多年的推广和实践，已经受到了广泛的认可。既然如此，为什么想要去调整它呢?这得从三生今年着力练习的“内功”说起。

　　今年年初，三生开始推进“卓越绩效管理体系”。通过系统的理论学习和详尽的实践指导，今年7月，三生中层及以上管理者和业务骨干对各个经营管理模块进行了第一次企业自评，通过自我评价来找出优势，发现问题，实现持续精进。我在上个月和大家分享过这件事情(点击回顾：《脱了那件外套，你还认识你自己吗?》)。

　　评价结束，自然就到了强化优势、改进缺点的阶段。根据评价结果，我们确立了推进三生卓越绩效的10项工作，为此成立了10个工作小组，第一个小组就是“企业文化优化、贯彻和落地测评”，由我担任组长。

　　我思考良久，决定在“自尊敬人”后面增加四个字“惠人达己”，也就是说三生的核心价值观将调整为“自尊敬人，惠人达己”。

　　从过程到结果，是一种贯彻落地

　　价值观从来不是写在墙上的，而是一种行为准则。文字的变化也不仅仅是书面上的调整，它往往能潜移默化地影响行为。“自尊敬人”表达的是“怎样去做”，是一个过程，这四个字是三生人自我完善的动力，也是我们为员工、伙伴、顾客、行业、社会、自然等各利益相关方创造价值的动力。我们当然应该奉行而不是改变它。而在后面加上四个字，是想让这种行动有更明确的方向和结果——惠人达己：用惠及他人的方式来实现自我成就。

　　每个人都渴望成就自己，企业也一样。实现成就的道路有很多条，我希望三生人坚持的是：用自尊敬人的行动来惠及他人，通过惠及他人来成就自己。

　　我们努力自我完善，创造价值，希望更多的人因为三生的存在受惠。他们也许是因为三生的产品而获得健康，他们也许是因为三生的平台而改变命运，他们也许是因为在三生工作有了成长和收获，他们也许是因为三生“爱心1+1”的公益活动而得到帮助……

　　简而言之，加上这四个字，我所思考的是让三生的价值观更好地贯彻和落地，来实现公司的可持续发展和受惠相关方的长期受益!